マニアが開設目指す「旭川自然史博物館」

 旭川市神楽岡。プラタナス並木に面した1軒の民家に「旭川自然史博物館」の文字が掲げられている。「館長」は星野彰さん(68)。「3年以上の時間をかけて準備を整え、ここで昆虫標本などの展示を行いたい」と語る。博物館構想の実現は小学生のころから興じてきた昆虫採集の集大成とも言える一大事業だ。

私財投じる
 「旭川自然史博物館」はまだ一般開放されていないが、記者が取材に訪れた日、テーブルの上には虫ピンで固定された昆虫をきれいに並べたケースがずらりと展示されていた。甲虫、チョウ、ガ…。海外産の昆虫は日本のそれとは違う独特の色や模様が特徴的だ。キングサイズのガはヨナグニサン。その名の通り「与那国島産」だ。中南米産のカブトムシは国内のものより一回り大きく、彩りも派手だ。
 博物館といえば公設公営が当たり前。私立の博物館や美術館もあるが、その背後には大企業のオーナーがついているもの。旭川自然史博物館は、星野さんの仲間が支援を申し出てはいるものの、基本的には私財を投じた施設だ。なぜ東京生まれで、現在も東京の多摩地区に自宅がある星野さんは、この神楽岡に博物館を開こうとしているのか。その理由を、星野さんは少年時代に遡って語り始めた。
 「最初の昆虫採集は小学生のころ。(東京西部の)高尾山を訪れたとき、初めてアサギマダラを捕まえました。これが私のチョウ採集の原点です」
 一時期昆虫を追いかけ回していた男の子も、やがては他に興味の対象を見つけるものだが、一部の人は昆虫に熱中し続ける。星野さんはまさにそんなタイプだった。慶応大学では「自然史科学研究会」に所属し、卒業して商社に就職したあとも休みの大半を昆虫、とくにチョウの採集に費やした。「昔は東南アジアなど南方系のチョウが好きだったのですが、銀座の和光で開かれた展示会で日本のチョウを見て、こんなにも美しいものが国内にいるのかと驚きました」
 1980年ごろからは、北海道、とくに網走管内丸瀬布町(現在の遠軽町の一部)に生息するチョウの一種、オオイチモンジに魅せられた。コンピュータ・メーカーに転職したあとも年間10回以上は来道して森に入った。町民の温かい人柄も気に入った。旭川空港がジェット化されてからは旭川を昆虫採集の拠点とした。
 自身のオオイチモンジのコレクションについて星野さんは「価値あるものを多数所有している」と胸を張る。その一部は自ら採集したものだが、珍しいチョウの採集は限られた季節、限られた場所でしかできないことから他に仕事を持っている人にはほぼ不可能であり、コレクターは専門家が捕獲したものを購入することが多い。オオイチモンジは欧州にも分布していることから、星野さんは度々欧州を訪れて、各国のマニアとも交流したり、珍しい標本を手に入れたりしている。

表紙1708
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旭川市再任用職員がセクハラ 「大甘採用」で緩んだ組織

 6月6日、旭川市保健所が運営している旭川市動物愛護センター「あにまある」で起きた男性再任用職員による女性臨時職員へのセクハラ行為が波紋を呼んでいる。被害者がすぐさま上司に訴え、男性職員は非を認め同日付で依願退職したが、正職員時代から「働かない職員」との厳しい評価を受けていたにも関わらず定年退職後に再任用されており、採用基準の甘さが浮き彫りになった。ほかにも再任用職員が事故を起こしたり、配属先の部署になじめず中途退職するなど多くの問題が発生。市は再任用制度そのものを厳しく再検討する必要があるのではないか…。

かねてから問題の職員
 6月6日、旭川市動物愛護センター「あにまある」でセクハラ行為が行われた。具体的には60代の男性再任用職員が40代の女性臨時職員のスカートをめくったというもの。この女性職員はすぐさま上司に訴え、事態は人事課へ報告された。人事課が両者に聞き取りをした結果、男性職員はセクハラ行為を認めた。
 犯行直後、男性職員は「どこでもあることだと開き直り、反省の色が見えなかった」(ある保健所職員)という。その後、処分を受けることがわかると急におとなしくなり、減給10%4ヵ月の懲戒処分だったが、周りの目も気になったのか依願退職した。再任用雇用が期限を迎える65才まで残り1年数ヵ月だったというが、こんな職員がいては他の職員としてはなはだ迷惑だったに違いない。
 実はこの男性職員、現職時代から「仕事をしない職員」として有名で、再任用先の「あにまある」でも「なぜこんな職員がうちの部署に配属されたのか」と煙たがられていた。当然スカートをめくられた女性職員も嫌っており、「その腹いせにセクハラ行為に及んだのではないか」(ある市のOB)との指摘もある。「あにまある」には9人の職員が勤務しているが、その内再任用は3人。あまりに幼稚な行為に、他の再任用職員も迷惑しているはずだ。
 また、あにまあるは保護された犬や猫の里親探しなどに関して、一般市民や無償のボランティアからの協力を得ており、比較的市民との関わりの深い部署。一部の職員による不祥事は、市民からの信頼を裏切る行為だとも言える。
 市のある幹部は「再任用で採用されたあと、慣れない部署でちょっとしたミスを犯すのはやむを得ない面もあるが、セクハラ行為は全く弁解の余地がない」とあきれる。

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子会社トップ辞任に波及 旭川電気軌道経営陣の〝背任疑惑〟

 旭川電気軌道㈱の株主総会は紛糾。実質的な子会社、光陽商事の株主総会では、直前に電気軌道の会計士でもある社長の小関健三氏が辞任する異例の展開。極秘資料も飛び出し、電気軌道経営陣の背任疑惑は深まるばかりだ。

豊島氏を模倣
 旭川電気軌道㈱(以下、電気軌道)の株主24人が、元会長豊島弘通氏(故人)の財産を相続した遺族4人に対し、2億6000万円余りの賠償を求める株主代表訴訟を起こした経緯は本誌先月号既報の通り。6月6日に旭川地裁で第1回口頭弁論、同じ日に代理人(伊東秀子弁護士)の記者会見が行われた。
 記者会見の最後に代理人は「現経営陣は豊島氏を模倣し、背任行為を繰り返そうとしている」と、現経営陣の疑惑追及にも言及。2週間後に迫っていた株主総会は波乱が予想された。
 その電気軌道の第91期株主総会は6月23日午前11時から、同社のメインバンクである北洋銀行旭川中央支店9階会議室で開催された。
 出席した株主によると「〝新聞や雑誌等で代表訴訟の報道がありました。株主様には心配をおかけしました〟と型どおりに河西利記社長のあいさつで始まった。事業報告など前半はスムーズに進んだが、元社長で株主の大上(修一)さんが豊島会長に支払った慰労金の額、OBが所有する株の買い取り問題を質すと河西社長は答弁に窮し、議事が中断する場面もあった」。
 「大上さんに続いた宮本という男性株主は鋭い追及を繰り返し、議長の河西社長はタジタジ。何度も議事を中断し苦しい答弁を続けた」と言う。
 宮本氏と電気軌道(河西社長と大竹泰文専務)の間で、以下のような〝バトル〟が繰り返されたようだ。
 宮本 この総会の議決の定足数ですが、旭友リース、エルヴ、上川商事分は入っているのか。子会社の議決権は行使できないはずだが。
 電気軌道 3社は子会社に該当しない。
 宮本 見解の相違だが、私は子会社だと思っている。電気軌道が保証して3社が銀行融資を受けているのだから子会社であり議決権はない。この総会の議事がたんたんとこのまま進んで行くのは悪質だ。

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